PIOME- Programa Integral de Orientación y Mejora de la Empleabilidad
Dirigido a personas que, encontrándose inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, se encuentren desempleadas y con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo, o que estando ocupadas, mediante su participación en el programa mejoren su empleabilidad, previniendo de esta manera que puedan llegar a una situación de desempleo.
Para ello diseñamos un itinerario personalizado de empleo para búsqueda de trabajo por cuenta ajena y propia a través de tutorías individuales y acciones grupales.
El itinerario constará de varias entrevistas en las que acordaremos junto con el usuario, el itinerario de inserción laboral más apropiado y que se concretará en la propuesta de requerimiento o derivación a otros servicios, de acuerdo con el perfil y características de cada persona atendida.
Así, estas acciones podrán integrarse o coordinarse con otras acciones que se desarrollen dentro de la propia entidad:
  • Definición de CV
  • Recursos para la búsqueda activa de empleo
  • Información profesional y políticas activas de empleo
  • Información oferta formativa y programas de movilidad
  • Información Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Acciones para derivación al sistema educativo
  • Acciones para derivación a formación profesional para el empleo
  • Formación básica digital para la búsqueda de empleo
  • Formación avanzada digital para la búsqueda de empleo
  • Trabajastur/Gestión Web de la Demanda de Empleo.
  • Seguimiento de itinerario.
  • Información del mercado de trabajo.
  • Acciones Grupales: Talleres.
  • Asistencia para el Autoempleo.
  • Asesoramiento sobre ayudas a las iniciativas emprendedoras y de autoempleo.
  • Asesoramiento sobre incentivos y medidas disponibles para fomento de la contratación.
  • Pildoras formativas.
En las acciones grupales prelaborales trataremos de abordar competencias previas al empleo y poner en práctica simulaciones de pruebas de selección y de entrevistas.
Lo novedoso del programa es la oferta de Píldoras formativas, son formaciones fuera de catálogo de profesionalidad de una duración inferior a cien horas en modalidad presencial y de teleformación que cualifican y mejoran el acceso al empleo.